Daten in coronatijd
In tijden van ‘social distancing’ wordt een fysieke ontmoeting door het RIVM afgeraden. In het belang van ieders gezondheid volgen wij dit advies uiteraard op. Onze dienstverlening ligt echter niet stil. Er zijn namelijk talloze creatieve oplossingen te bedenken die een kennismaking met een potentiële partner mogelijk maken. Wij adviseren onze cliënten en kandidaten over hoe te 'daten' in coronatijd. Neem voor nadere informatie gerust vrijblijvend contact met ons op.
Blijf gezond!
Exclusive partner search
Bent u geslaagd in het leven, maar heeft u minder succes in de liefde? Zou u graag het geluk met iemand willen delen en komt 'de ware' maar niet op uw pad? Voor mensen met een exclusieve levensstijl valt het vaak niet mee een gelijkgestemde te vinden. De lat ligt hoog want bijzondere mensen hebben nu eenmaal bijzondere wensen.
Met ons exclusieve concept bieden wij de oplossing voor de succesvolle, ambitieuze en/of druk bezette single. Voor hen die het vinden van een toekomstige partner liever uitbesteden aan een professional.
Headhunting - executive search
Onze unieke werkwijze komt overeen met de werkwijze van een executive search professional of headhunter. Deze gaat op zoek naar de juiste man of vrouw voor de job zoals wij (actief) op jacht gaan naar de 'perfect match'. Een gelijkgestemde, die op alle fronten voldoet aan uw hooggestelde verwachtingen.
In het bedrijfsleven is de aanpak van een headhunter erg effectief. Omdat het doel duidelijk en transparant is en daarom de doelgroep goed is te identificeren. Dit is naar ons idee bij personal matchmaking niet anders. Wat zijn bijzondere interesses van iemand, wat zijn kenmerkende eigenschappen, wat is de levensstandaard, wat is zijn of haar grote passie? Wanneer we deze 'competenties' hebben vastgesteld, ofwel, waneer we weten wat het profiel is van de kandidaat die wij willen vinden kunnen we gericht de research opstarten, een targetlist vaststellen en kan de zoektocht van start gaan. Naast deze (pro) actieve aanpak kunnen wij bogen op een landelijk bestand en een zorgvuldig opgebouwd netwerk zowel binnen als buiten het bedrijfsleven. Ter ondersteuning plaatsen we een anoniem profiel in een geschikt medium met een hoge attentiewaarde.
Werving
Voor het werven van kandidaten maken wij gebruik van de volgende tools:
- headhunting
- file search
- network search
- advertising (afhankelijk van de zoekopdracht; NRC, Volkskrant, FD e.o. Elsevier)
- online search campagne (extern)
Omdat iedere zoekopdracht specifiek is maken we een op maat gesneden wervingscampagne. Wanneer zetten we welke tools in? Waar zetten we ze in? Op wat voor een wijze? Onze cliënten kunnen dan ook rekenen op een exclusieve service waarin resultaat, betrokkenheid en transparantie centraal staan.
Deze multidisciplinaire aanpak maakt ons niet alleen onderscheidend...., het staat bovenal garant voor succes!
Gefaseerde werkwijze
- oriënterend gesprek
- intake deel I, diepte interview
- intake deel II, persoonlijkheidstest inclusief nabespreking
- opstellen wervende advertentietekst en uitgebreid profiel
- wervingsplan
- opstart search
- 'screening' van kandidaten (middels een privé bezoek, diepte interview, persoonlijkheidstest)
- presentatie shortlist - introductie van 'de Top 5' (binnen 2 tot 3 maanden)
- persoonlijke kennismaking van cliënt met kandidaten
- feedback en evaluatie
- voortgang search (wanneer de zoekopdracht nog niet 'geslaagd' is)
Let wel, ten tijde van corona worden er geen thuisbezoeken ingepland. Bezoeken worden vervangen door video calls.
Honorarium
Voor de zoekopdracht, zoals hierboven beschreven, vragen wij aan onze cliënten een honorarium van € 8.750,-
plus advertentie- en wervingskosten (vanaf € 4.500,-). Tarieven zijn inclusief 21% B.T.W. De contractduur is een jaar. Voor kandidaten worden géén kosten in rekening gebracht.
Privacy richtlijnen
Uiteraard respecteren wij de privacy van onze cliënten en kandidaten. Zie hiervoor onze privacy policy.